安徽大學(xué)2017級(jí)夜大本科（人力資源管理專業(yè)）畢業(yè)論文參考選題

1、淺論當(dāng)前我國(guó)人才流動(dòng)態(tài)勢(shì)

2、外來(lái)人力資本的激勵(lì)與穩(wěn)定機(jī)制研究

3、論企業(yè)中的非正式組織

4、淺論網(wǎng)絡(luò)招聘

5、論我國(guó)老齡人力資源的開發(fā)

6、論繼續(xù)教育在人力資源開發(fā)中的作用

7、論當(dāng)前我國(guó)的性別差異與職位升遷

8、論當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)歧視

9、論激勵(lì)理論在人力資源管理中的應(yīng)用

10、網(wǎng)絡(luò)條件下我國(guó)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與變化

11、我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)與戶籍問(wèn)題研究

12、我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化問(wèn)題研究

13、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源的新發(fā)展

14、我國(guó)人口的老齡化趨勢(shì)研究

15、國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

16、對(duì)當(dāng)前我國(guó)失業(yè)者再就業(yè)問(wèn)題的思考

17、淺論提高知識(shí)型員工忠誠(chéng)度的措施

18、淺論現(xiàn)代國(guó)企的人力資源管理

19、論民營(yíng)企業(yè)員工流失與管理

20、新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)

21、論人力資本投資與人力資源管理質(zhì)量的提高

22、論我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育與完善

23、當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題研究

24、提升員工滿意度研究

25、對(duì)我國(guó)勞動(dòng)合同制度的思考

26、現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)研究

27、論企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)有效性的提高

28、企業(yè)員工培訓(xùn)研究

29、人力資源招聘問(wèn)題研究

30、論企業(yè)文化建設(shè)對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用